MOTIVASI KERJA; sebuah riset tentang pengaruh tunjangan kinerja terhadap motivasi kerja karyawan

Motivasi Kerja; sebuah riset tentang pengaruh tunjangan kinerja terhadap motivasi kerja karyawan

Tunjangan kinerja adalah salah satu bentuk insentif atau bonus yang diberikan kepada karyawan sebagai penghargaan atas pencapaian kinerja mereka yang baik dalam pekerjaan mereka. Dalam buku ini bertujuan untuk mengungkapkan hubungan antara pemberian tunjangan kinerja dan tingkat motivasi kerja karyawan di sebuah organisasi.

Buku monograf ini akan menjelaskan bahwa tunjangan kinerja dapat memiliki dampak yang signifikan terhadap motivasi kerja karyawan. Ketika karyawan merasa bahwa usaha mereka diakui dan dihargai melalui penghargaan finansial dalam bentuk tunjangan kinerja, mereka cenderung lebih termotivasi untuk bekerja lebih keras dan lebih produktif.

Maka dari itu, mari temukan orientasi motivasi kerja didalam buku ini. semoga menjadi pengetahuan yang bermanfaat bagi penulis maupun pembaca. Aamiin...