Di dalam buku monograf ini penulis mencoba berbagi informasi kepada segenap khalayak masyarakat umum, khususnya bagi civitas akademika rekan Dosen, bahwa pengembangan karir merupakan hasil dari proses upaya individu dalam menjalani suatu peran tugas ataupun pekerjaan yang ditandai dengan diperolehnya sebuah kedudukan dari satu posisi ke posisi lain yang lebih baik dari sebelumnya melalui pengintegrasian masalah karir berupa rencana karir dan manajemen karir, sehingga tujuan dan harapanya dapat tercapai.
Dalam buku monograf ini pengembangan karir dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor yang meliputi keadaan budaya akademik/organisasi, pola kepemimpinan dan kondisi motivasi kerja yang menjadi fokus tujuan pembahasan.
Untuk itu mari membaca dan memahami isi buku ini, baik secara teoritik maupun empirik dari sajian penulisan dalam buku monograf ini, semoga dapat membawa keberkahan untuk penulis dan pembaca. Aamiin.